Eğitim Faaliyetleri Teşvikleri ve Ödüllendirme

Üniversitede akademik kadronun bilimsel araştırma, yayın, eğitimde yenilikçi uygulamalar ve sosyal sorumluluk faaliyetlerini desteklemek üzere nesnel ve liyakati esas alan bir sistem işletilmektedir.

Süreçlerin temel bileşenleri şunlardır:

• • Kurumsal Mevzuat: Teşvik ve ödül süreçleri, "Kilis 7 Aralık Üniversitesi Ödül Yönergesi" ve akademik performans takip mekanizmaları üzerinden şeffaf bir şekilde yürütülmektedir [OD5].
  • Performans Odaklı Teşvik: Saygınlığı yüksek (Q1/Q2 sınıflı) dergilerde yayın yapan, dış kaynaklı (TÜBİTAK, AB, MEB, Kalkınma Ajansı vb.) proje yürüten öğretim elemanları kurumsal takdir mekanizmaları ve akademik teşvik puanları ile desteklenmektedir [OD5] [OD5].
  • Manevi Takdir ve Motivasyon: Akademik yükselme alan hocalar için düzenlenen "Cübbe Giyme Törenleri", başarılı projelere sunulan "Teşekkür Belgeleri" ve hizmet yılını dolduran personele verilen "Hizmet Takdir Belgeleri" ile kurumsal aidiyet güçlendirilmektedir [OD5].
  • Sosyal Sorumluluk: Topluma hizmet uygulamaları ve gönüllülük çalışmaları dersleri kapsamında öncü projeler yürüten hocalar kurumsal düzeyde onurlandırılmaktadır [OD5].
  • Özel Başarı Ödülleri: Kütüphane kaynaklarını en etkin kullanan veya topluma katkı sağlayan sosyal sorumluluk projelerinde öncü olan personel için özel ödüllendirme etkinlikleri düzenlenmektedir [OD5].